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Manual para la evaluación del desempeño laboral de Armando Cuesta Santos

Descripción - Reseña del editor El desafío actual de las organizaciones está enfocado en el desempeño laboral de sus colaboradores. En ese reto se busca cómo alinear e integrar de un modo satisfactorio los desempeños individuales con el desempeño estratégico organizacional. Si desea adquirir una visión amplia de la gestión, la evaluación y el desarrollo del desempeño laboral, ha llegado al libro indicado. Este manual explica los procedimientos para la evaluación del desempeño individual y estratégico, donde se delimita la importancia de las 'conductas estratégicas', y presenta el 'enfoque basado en procesos' y sus técnicas conducentes al imprescindible logro del balance de cargas y capacidades. Asimismo, desarrolla: o Las técnicas de análisis y diseño o El 'sentido de compromiso' o La técnica Delphi por rondas o La planificación y el control estratégicos de la gestión humana o La tecnología para la evaluación del desempeño Además, este libro destaca por su esmerado análisis documental, que parte de la literatura científica actual resultante de la investigación de organizaciones laborales en distintas instituciones. Sea estudiante o profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración y afines, así como gestor de recursos humanos, jefe de proyectos, evaluador o capacitador técnico, con este libro dominará la gestión, la evaluación y el desarrollo del desempeño laboral.

Formato de evaluación del desempeño laboral evaluación formato de evaluacin del desempeo laboral del personal por contrato administrativo de servicios de portillo materiales elctricos s a de cv nombre del evaluado cargo periodo de evaluacin nombre del evaluador fecha instrucciones teniendo en cuenta el logro de los objetivos alcanzados y el nivel de ejecucin de los indicadores de este formato, califique as a Manual para la evaluación del desempeño laboral, más compra en línea el manual para la evaluación del desempeño laboral de editorial macro, los mejores libros de autores mexicanos y extranjeros en royce editores llámanos ahora y haz tu pedido55 5286 0992 cdmx el desafío actual de las organizaciones está enfocado en el desempeño laboral de sus colaboradores en este reto se busca, principalmente, cómo alinear e integrar Evaluación del desempeño eumed evaluación del desempeño y la motivación un componente vital del modelo de las expectativas tratado en el capítulo 5 es el desempeño, específicamente los enlaces esfuerzodesempeño y desempeñorecompensa en dicho modelo se define el desempeño como la evaluación del desempeño del individuo

5 manual de evaluacion del desempeño 5 manual de evaluacion del desempeño 51 objetivo general del manual de desempeño fomentar la eficacia de los empleados del instituto nacional de los deportes de el salvador, estimulando su desarrollo profesional, para optimizar la contribución de cada individuo al logro de la eficiencia en el servicio prestado 52 Evaluación del desempeño gratis evaluación descarga gratuita bájatelo haciendo clic en descargar o en añadir a la cesta y sigue el proceso si por alguna razón no puedes o no quieres descargarlo en ese momento, lo tendrás disponible durante 24h en el enlace que te enviamos por email Fotografía de página completa url desempeño8 introducción a la evaluación del desempeño por qué se debe evaluar el desempeño existen tres razones principales para evaluar el desempeño de ios subalternos primera, las evaluaciones brindan información relevante sobre la cual el supervisor puede tomar decisiones acerca de promociones e incrementos de salario9 segunda,

Detalles del Libro

  • Name: Manual para la evaluación del desempeño laboral
  • Autor: Armando Cuesta Santos
  • Categoria: Libros,Libros universitarios y de estudios superiores,Negocios y finanzas
  • Tamaño del archivo: 7 MB
  • Tipos de archivo: PDF Document
  • Idioma: Español
  • Archivos de estado: AVAILABLE


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